Prozessbegleitung und Teamcoaching
Gute Zusammenarbeit passiert nicht von allein. Teams stehen immer wieder vor Herausforderungen und Transformationsprozessen: Rollen sind unklar, Strukturen fehlen, Konflikte schwelen oder die gemeinsame Ausrichtung ist verloren gegangen.
In meinem Teamcoaching unterstütze ich Gruppen dabei, ihre Zusammenarbeit aktiv zu gestalten: Wir klären Erwartungen, Ziele und Strukturen, reflektieren Dynamiken und entwickeln gemeinsam nächste Schritte.
Prozessbegleitung meint dabei: Ich bin nicht nur punktuell da, sondern begleite Gruppen über einen längeren Zeitraum – z. B. durch regelmäßige Teamtage, Coachings oder Feedbackprozesse.
Ich arbeite systemisch, also mit Blick auf das große Ganze: Was beeinflusst die Gruppe – intern wie extern? Welche impliziten Regeln gibt es? Welche Ressourcen können wir aktivieren? Dabei schaffe ich einen Raum, in dem Unterschiedlichkeit als Stärke erkannt und genutzt werden kann.
Buchbare Formate
Navigieren in unruhigen Gewässern — Strategien und Werkzeuge für den Umgang mit Konflikten, Macht und Rang in Gruppen und Teams (Halbtag, bis zu 2 Tage)
Inklusion von Anfang an: Wohnprojekte diskriminierungssensibel gestalten — Strukturelle Ausschlüsse identifizieren und konkrete Schritte entwickeln, um Zugang, Kultur und Strukturen inklusiver zu gestalten (1-2 Tage)
Veränderungsprozesse bewusst gestalten: Alte Strukturen und Gewohnheiten sichtbar machen, Raum schaffen für neue Ideen und Praktiken, die Bausteine sein können für eine neue Team- und Gruppenkultur (1-2 Tage)