Prozessbegleitung und Teamcoaching

Gute Zusammenarbeit passiert nicht von allein. Teams stehen immer wieder vor Herausforderungen: Rollen sind unklar, Strukturen fehlen, Konflikte schwelen oder die gemeinsame Ausrichtung ist verloren gegangen.

In meinem Teamcoaching unterstütze ich Gruppen dabei, ihre Zusammenarbeit aktiv zu gestalten: Wir klären Erwartungen, Ziele und Strukturen, reflektieren Dynamiken und entwickeln gemeinsam nächste Schritte.

Prozessbegleitung meint dabei: Ich bin nicht nur punktuell da, sondern begleite Gruppen über einen längeren Zeitraum – z.B. durch regelmäßige Teamtage, Coachings oder Feedbackprozesse.

Ich arbeite systemisch, also mit Blick auf das große Ganze: Was beeinflusst die Gruppe – intern wie extern? Welche impliziten Regeln gibt es? Welche Ressourcen können wir aktivieren? Dabei schaffe ich einen Raum, in dem Unterschiedlichkeit als Stärke erkannt und genutzt werden kann.